Abogados de compensación laboral en Nuevo México
Parte de por qué la ciudad tiene una economía tan sólida es porque los trabajadores reciben cierto nivel de protección a través de la compensación para trabajadores. En el Ruhmann Law Firm recibimos muchas preguntas sobre la compensación para trabajadores, como quién es elegible y si han recibido o no una compensación justa. Intentaremos responder a estas preguntas y más a continuación:
¿Qué es la Compensación para Trabajadores?
En términos generales, el seguro de compensación para trabajadores es un fondo en el que su empleador paga. Si sufre una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo, todos los gastos relacionados con su tratamiento estarán cubiertos a través de la compensación para trabajadores.
¿Qué cubre la Compensación para Trabajadores?
Contrario a la creencia popular, la compensación para trabajadores cubre más que solo facturas médicas. Muchos trabajadores lesionados pueden recibir cobertura por el tiempo perdido en el trabajo, viajes y alojamiento, y más.
¿Puedo impugnar la cantidad de compensación que se me ha ofrecido?
Sí, puede impugnar la cantidad de compensación que se le ofrece. Alentamos a todos los trabajadores lesionados que sientan que se les ha ofrecido una compensación injusta a que se comuniquen con nosotros para discutir su situación particular de forma gratuita.
¿Puedo demandar a mi empleador incluso si recibo Compensación para Trabajadores?
En muchas situaciones, aún puede demandar a su empleador por una variedad de daños, incluyendo dolor y sufrimiento, angustia mental y daños punitivos.
Ya sea que tenga preguntas adicionales sobre la cobertura, tenga curiosidad sobre cómo impugnar el monto ofrecido o esté interesado en emprender acciones legales contra su empleador, estamos aquí para ayudar.
En el Ruhmann Law Firm, nuestros abogados de compensación para trabajadores de El Paso y Nuevo México brindan a los trabajadores lesionados una visión valiosa sobre cómo nuestro estado impone reglas estrictas de seguro a los empleadores, para que los empleados puedan responsabilizarlos por sus necesidades financieras después de lastimarse en el trabajo.
Enfocamos nuestras fortalezas en la industria para desarrollar recursos legales para quienes sufren un accidente laboral o cualquier forma de lesión en el trabajo en Nuevo México, de modo que no enfrenten una batalla cuesta arriba tanto con su recuperación física como con su estabilidad financiera.
Nuestro abogado de compensación para trabajadores de Nuevo México brinda la guía enfocada que nuestros clientes necesitan para comprender todos los requisitos que deben cumplirse para seguir siendo elegibles para los beneficios.
Esa guía comienza con el hecho de que todas las empresas de Nuevo México con tres o más empleados —incluso si son solo a tiempo parcial— deben proporcionar cobertura de compensación para trabajadores para sus empleados.
Si se ha lesionado en el trabajo, ofrecemos servicios legales integrales, que incluyen determinar la presencia de seguro, presentar solicitudes de beneficios, apelar denegaciones de beneficios y abordar todas las demás facetas del proceso en Nuevo México.
Ayudando a los empleados de Nuevo México a obtener la atención médica que necesitan
Nuestros abogados de compensación para trabajadores en Nuevo México enfatizan que cada empleado que ha sufrido una lesión o enfermedad laboral tiene derecho a una atención médica razonable y necesaria.
Para desarrollar un reclamo integral, todos los empleados lesionados deben inmediatamente:
- Utilizar proveedores de atención médica autorizados para buscar tratamiento.
- Seguir todas las instrucciones de los proveedores de atención médica.
- Mantener a su empleador y al ajustador de seguros informado sobre su plan de tratamiento.
El proveedor de atención médica deberá:
- Brindar tratamiento y determinar si la atención será a corto o largo plazo.
- Proporcionar una opinión sobre las lesiones totales, lo que influye en cómo se otorgarán los beneficios una vez que el trabajador alcance la mejoría médica máxima.
El empleador debería:
- Asegurar que los trabajadores reciban la atención médica razonable y necesaria.
- Comunicarse con el trabajador y la aseguradora durante todas las etapas de la recuperación.
- Proporcionar adaptaciones en el lugar de trabajo cuando las lesiones lo permitan.
¿Cómo evalúa los reclamos la compañía de seguros de compensación para trabajadores de Nuevo México?
Cuando ocurre una lesión laboral, la empresa notificará a su proveedor de seguros para determinar si la lesión es compensable. La compañía de seguros asignará un ajustador para verificar el accidente y asegurar que ocurrió en el curso y alcance de las funciones laborales.
¿Qué pasa si estoy demasiado herido para volver a trabajar en Nuevo México?
Además de recibir atención médica, es posible que deba buscar compensación por salarios perdidos, reducción de horas o discapacidades permanentes. Esta compensación se denomina beneficios de indemnización.
Esto puede incluir:
- Discapacidad Parcial Temporal (TPD): Pagos a empleados que pueden seguir trabajando, pero con un salario o jornada reducida.
- Discapacidad Total Temporal (TTD): Pagos a empleados que no pueden trabajar debido a sus lesiones.
- Beneficios por Discapacidad Permanente (PDB): Pagos realizados después de alcanzar la Mejoría Médica Máxima (MMI).
¿Qué pasa si la compañía de seguros niega mi reclamo?
Las aseguradoras de Nuevo México operan como cualquier otra compañía de seguros: harán lo posible para evitar pagar el monto máximo. Aquí es cuando nuestros abogados toman el control del reclamo para perseguir la cobertura completa que nuestros clientes merecen.
¿Qué necesito saber sobre los reclamos de compensación para trabajadores en Nuevo México?
Lo primero que todo trabajador debe saber es: NO espere a que su empleador le proporcione la guía necesaria. Usted es responsable de obtener atención y documentar su situación.
Nuestros consejos clave incluyen:
- Entregue a su empleador un aviso por escrito de su lesión dentro del tiempo establecido.
- No espere a que su empleador le dé formularios. Usted es el único responsable de dar el aviso.
- Guarde una copia de su aviso y de todos los documentos.
- Vaya al médico o a la sala de emergencias lo antes posible.
- Si es despedido o sufre represalias por presentar un reclamo, no deje de ir al médico. Es ilegal ser despedido por este motivo.
Ruhmann Law Firm también se enfoca en las siguientes áreas de práctica:
- Accidente de Bicicleta
- Accidente de Autobús
- Accidente de Auto
- Mordedura de Perro
- Abuso de Ancianos
- Accidente de Motocicleta
- Compensación de Trabajadores de Nuevo México
- Accidente en Plataforma Petrolera
- Muerte por Negligencia
Contacte hoy mismo a nuestros abogados expertos en Nuevo México
Si se ha lesionado en un accidente laboral, llame al 915-845-4529. Si no ganamos su caso, usted no paga nada.